Ведение кадрового учета

Кадровый учет – это учет движения сотрудников, работающих в организации, который связан с оформлением кадровой документации по следующим операциям: прием сотрудников, перемещение сотрудников, увольнение сотрудников, а также связан с оформлением трудовых отношений с работниками и организацией труда работников.

К сожалению, очень часто руководитель, погруженный в рутинные вопросы, не замечает, что вопросам корректного ведения документации, связанной с учетом кадров, уделяется слишком мало времени и внимания. Всплывает это, обычно, в самый неподходящий момент: при получении неудовлетворительных результатов проверок или  вестей от «инстанций» после жалоб нерадивых сотрудников. А ведь все могло быть иначе, если с самого начала грамотно организовать и систематизировать ведение кадрового учета, что, само собой, намного дешевле, выгоднее и проще, чем исправить уже выявленные недостатки и упущения.

Не уделять должного внимания вопросам ведения учета кадров и оформления всей сопутствующей документации не стоит потому, что столь опрометчивая позиция непременно приведет к образованию «снежного кома» в рамках документооборота, а иногда и к необратимым последствиям для всей организации в целом. Очень важно отдавать отчет в том, что нарушение требований, предусмотренных Трудовым кодексом, Кодексом об административных правонарушениях, а в некоторых случаях и Уголовным кодексом, может привести к привлечению руководителя и соответствующих должностных лиц к ответственности. Поэтому грамотное ведение кадрового учета – гарантия безопасности вашей организации при взаимодействии с контролирующими органами.

Для того чтобы быть уверенным в завтрашнем дне и гарантированно защитить организацию от санкций со стороны государственных органов, а также значительно улучшить работу с кадрами, необходимо вопросы ведения кадрового учета доверить профессионалам. Ни для кого не секрет, что грамотное ведение кадрового учета необходимо осуществлять в любой организации, не зависимо от того, какое количество сотрудников находится в штате.

Чем быстрее вы доверите ведение кадрового учета и документооборота в вашей организации профессионалам - компании «ЭгидПрофКонсалт», тем быстрее будет организован и оптимизирован процесс качественного оформления всей кадровой документации и ее систематизация.